996加班司空见惯，2.5天小长假能管用？

(给技术最前线加星标，每天看技术热点)

原创：技术最前线（ID：TopITNews）

司空见惯的 996

IT 行业从业人员对「996」或「996 工作制」应该都不陌生。996 是指：早 9 点上班、晚上 9 点下班，每周工作 6 天。

996 工作制早已司空见惯，有些甚至是 997。

当然了，如果钱到位，不少人还是能接受 996 的。不过有些公司，既想 996，又不想多给钱。

这就有点……

996 什么时候能结束？

正好是两会期间，@老码农的自留地 在微博发帖：

希望两会上有代表提出关于加强劳动保护的议案，像996工作制、年龄和性别歧视已经成为行业里的潜规则，这些都是严重违反劳动法的。

人大代表提议 2.5 天小长假，全国推广

据澎湃新闻 3 月 7 日报道，有个代表熊思东提交了《关于实施2.5天小长假的建议》，呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”。

熊思东提出，全球范围来看，经济越发达国家的公民休假时间都比较长，比如荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天。目前，从法定节假日、法定带薪年假数量看，我国公民每年的法定休假天数为16天（不含双休日），远远低于发达国家水平。从工作时长看，2018年我国人均工作时长达2100个小时，远高于其他国家的工作时长。

「为了适应新的经济结构和就业模式的转变，劳动者需要不断提高自己的学习能力。设置和实施2.5天小长假，可为国民提供了更多的时间来学习、思考和沉淀。」熊思东认为，设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。奋进路上，劳逸结合，该加油时不硬熬，该休憩时不蛮干，才能更有活力，走得更远。此外，设置和实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择，从而提高人民群众生活品质。

这个提案建议，貌似并不是 996 对症下药的方案。其实正如@老码农的自留地 所说的：严格执行劳动法即可。

还记得杭州有赞公司在年会上明确公开要求 996 么？ 

后来杭州西湖区劳动监察中队表示：

加班要员工同意，每天加班不能超三小时，他们真的实施了可以投诉，我们去看是否违法，如违法会要求改正。

如果你是在长期 996 又没有加班费的公司，保全相关证据，然后可尝试向当地劳动监察投诉。

推荐阅读

（点击标题可跳转阅读）

觉得这条资讯有帮助？请转发给更多人

关注 技术最前线 加星标，看 IT 要闻

喜欢就点一下「好看」呗~